Best Retirement plan: नमस्कार मित्रांनो, सेवानिवृत्ती हा व्यक्तीच्या जीवनाचा एक महत्त्वाचा भाग आहे. एक सुवर्ण टप्पा आहे, जिथे पैसे कमवण्यासाठी कोणालाही काम करावे लागत नाही. निवृत्तीच्या काळात त्यांच्याकडे जबाबदाऱ्या कमी आणि वेळ आणि स्वातंत्र्य जास्त असते. एखाद्या व्यक्तीच्या आयुष्यातील हा टप्पा एक सुंदर नवीन साहस असू शकतो, परंतु अट अशी आहे की ते आर्थिकदृष्ट्या सुरक्षित आहेत आणि या बदलासाठी तयार आहेत.
जागतिक स्तरावर, 1 निवृत्त व्यक्तीचे समर्थन किंवा समर्थन करण्यासाठी सरासरी 3.4 कार्यरत लोक आहेत. 2050 पर्यंत फास्ट फॉरवर्ड करा आणि ही संख्या 2 वर घसरेल. जपान आधीच अशा स्थितीत आहे आणि पुढील दोन दशकांत, 35 हून अधिक देश जपानच्या रांगेत सामील होतील ज्यामध्ये एका वृद्ध व्यक्तीला आधार देण्यासाठी दोन काम करणारे लोक असतील.
वृद्ध लोकसंख्या असलेले देश आधीच आर्थिक साक्षरता सुधारून, सेवानिवृत्तीचे वय वाढवून, सर्वसमावेशक प्रायोजित वैद्यकीय सेवा प्रदान करून आणि त्यांच्या ज्येष्ठ नागरिकांना मदत करण्यासाठी “केअर रोबोट्स” तयार करून ही गरज पूर्ण करत आहेत. आम्ही आव्हान कमी करण्याच्या मार्गावर आहोत.
पण भारतासारख्या तरुण देशाचे काय? आमचे सरासरी वय सध्या 30 असताना, आम्ही पुढील 20 ते 30 वर्षांत मोठे लोकसंख्याशास्त्रीय बदल अनुभवू. विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या विकासामुळे, भारतातील लोकांचे सरासरी वय देखील वाढत आहे, याचा अर्थ लोक दीर्घकाळ जगत आहेत. Best Retirement plan
याव्यतिरिक्त, आम्ही कमी वर्षे काम करत आहोत कारण आम्ही जास्त काळ अभ्यास करत आहोत आणि नंतर कर्मचारी वर्गात सामील होतो. अशाप्रकारे, आता सेवानिवृत्तीमध्ये मुख्य धोका हा आहे की त्या वेळी आपण आर्थिक स्वातंत्र्यासाठी पूर्णपणे तयार नसू शकतो. हा धोका पत्करायला आपण तयार आहोत का? तुमची तयारी निश्चित करण्यासाठी काही गोष्टी पाहू.
सेवानिवृत्तीच्या उत्पन्नाबाबत 4 गोष्टी लक्षात ठेवा – सेवानिवृत्ती उत्पन्नाचे 4 स्तंभ म्हणजे सामाजिक सुरक्षा, रोजगार-आधारित योजना, वैयक्तिक सेवानिवृत्ती मालमत्ता आणि कुटुंब/सामाजिक रचना. भारतातील सामाजिक सुरक्षा विकसित देशांइतकी विकसित किंवा व्यापक नाही.